Бухгалтерские программы 1С 8. 3 могут автоматизировать процесс удержания питания в исполнительном листе. Для этого программа должна быть настроена с учетом основных требований к оформлению и исполнению.
Основным документом по питанию является исполнительный лист. В этом документе содержится информация о зарплатных обязательствах должника и сумме удержаний. Для автоматизации удержаний необходимо изменить документ «Исполнительный лист».
После корректировки программы диету необходимо зарегистрировать в исполнительном листе. Для этого в программе можно использовать форму регистрации диеты. В ней можно зарегистрировать необходимую информацию и суммы удержаний.
1С 8. 3 После регистрации диеты в бухгалтерской программе сумма диеты может быть автоматически удержана из зарплаты должника. Программа позволяет сформировать отчет по удержаниям, в котором можно увидеть информацию об удержаниях на основании права собственности.
Эта пошаговая инструкция поможет вам настроить и использовать бухгалтерскую программу 1С 8. 3 для удержания за питание в зависимости от зарплаты должника. Следуйте этим шагам, чтобы автоматизировать процесс удержаний для вашего предприятия.
Настройка программы С ЗУП для удержаний по исполнительным листам
Программа «S Zup» позволяет автоматизировать процесс питания с помощью исполнительного листа, в соответствии с условиями документа. Для этого необходимо ввести изменения и настроить программу. К регламентным процессам относятся базовые удержания, изменения в программе учета исполнительных листов и формирование отчетов.
Базовые удержания позволяют указать изменения в условиях удержания. Например, можно изменить сумму питания или период выплаты. Для этого необходимо открыть программу и выбрать раздел «Конец». Далее в списке вычетов выберите и откройте нужный порядок исполнения.
После открытия обзора исполнения необходимо ввести изменения. Для этого нажмите кнопку «Зарегистрировать изменения» и укажите все необходимые изменения в условиях удержания. Например, укажите новую сумму питания или новую дату платежа. Затем необходимо сохранить изменения.
После регистрации изменений вы можете настроить программу и зарегистрировать созданное исполнение. Для этого выберите раздел «Настройка» и выберите нужный исполнительный документ из списка.
Затем необходимо указать все необходимые условия для документа исполнения. Например, необходимо указать счет и прием бронирования, наличие исполненных платежей и другие параметры.
После настройки программы можно продолжить работу со справочниками. Для этого выберите раздел «Экспонаты» и выберите из списка нужный исполнительный документ. Затем нужно нажать кнопку «Создать выставку», чтобы сохранить ее.
Таким образом, программа ZUP может быть настроена на автоматизацию процесса удержания исполнительных титулов, что делает его более удобным и эффективным.
Рекомендуем к просмотру:
Задвоение удержаний (алиментов)
КОФУРАЦИЯ ЗУП 3. 1. 2. 183 В апреле за два праздничных дня сотрудникам выплатили лицензионные пособия в размере 25% от валового заработка с удержанием 25% за питание.
В этом месяце три диеты + банковская поставка 1. при выплате первого отпускного пособия 2. при выплате второго отпускного пособия Диеты «Заработная плата и взносы» посчитаны правильно (в апреле все утверждено), но в электронной таблице сумма диет суммируется в перевернутом виде (питание от общей суммы + удвоение/повторное удвоение от уже выплаченного лицензионного пособия)
Зарегистрировавшись по указанному адресу, вы получите ссылку для участия в более чем 300 видеокурсах по работе с 1С:Бухгалтерией 8 и 1С:Зуп 8 (бесплатно).
Вас интересует…
Здравствуйте, я воспроизвел состояние на демо версии 3. 1. 2. 212 и не наблюдаю такой ошибки. Что я сделал: 1) Я ввел приказ на исполнение: 25% от удержанного заработка с 1 января 2017 года по 31 марта 2017 года. 2) В январе 2017 года я рассчитал первое отпускное пособие с 1 января 2017 года по 14 января 2017 года. Отпускные выплачены. (3) Взыскать второе пособие. Удержания с января 2017 года, период до 15 января 2017 года по 2017 год 2017, правильно рассчитал 2, 895.15. Отпускные выплачены. Отпускные выплачены. 4) Зарплата за январь, бронь правильно рассчитана 6, 508, 14. 5) Смотрю на расчетный лист, правильно ли указана сумма 12, 298. 19. У меня к вам следующие вопросы: 1) У вас один сотрудник на этого человека? Пожалуйста, объясните подробнее, как вы играете. Помните, недавно была ошибка в 1С, когда с одного работника удержали, потом этого работника уволили и приняли другого работника на то же физическое лицо, а программа отменила вычеты на этих работников. Что я прошу вас посмотреть. Перейдите ко всем функциям. В левом верхнем углу программы вы увидите круг с черным треугольником внутри, а внизу — все функции. Если он не виден, перейдите к кругу с черным треугольником, команда Сервис — Параметры, Все функции. Перейдите ко всем функциям в левой части Point Syn, расширить регистр накопления, поиск (резервирование для сотрудника одобрено). Может возникнуть DOS
Спасибо за подсказку! Проблема в двух приказах на исполнение, оставляю гораздо более длинный приказ на 17 лет, но если по какой-то причине начисляется зарплата, то возникает новое расхождение, если сумма ставок оплаты меняется на противоположную.
Добрый вечер, они появляются в зарплатном доке на вкладке (доначисления, перерасчет) — Зарезервировано. В таком случае вам нужно зайти в зарплатное бюро, сервис (перерасчет), найти сотрудника вверху на вкладке сотрудник и удалить все строки. Затем удалить вкладку Перерасчет для апрельского добавления и заново ввести документ. Чтобы проверить это, можно заполнить документ и в мае, чтобы убедиться, что лишних отступов не образовалось.
Добрый вечер, они появляются на вкладке Вычеты. Удаление перерасчета и добавление документа ситуацию не меняет.
Вы удалили перерасчет, зашли в раздел Зарплата, сделали перерасчет? Посмотрите апрельский документ на вкладке дополнительные согласования (зарезервированный). Объясните, как вы удалили один текущий документ, оставив 2.
Все перерасчеты сотрудников были удалены на закладке дополнительных вхождений, где данные есть, но они для другого сотрудника. Второй документ исполнения был связан со вторым документом отпуска и документом начисления зарплаты. Все эти документы были отмечены на удаление при удалении, найденном в регистре сведений, все было очищено, документы удалены и начаты заново. После этого произошло накопление лицензий и зарплат.
Ситуация не может повториться. Поэтому прошу объяснить, как зарегистрировать две лицензии на исполнительное производство. Ознакомьтесь с их условиями. Оговорки отменяются только после апреля? Второй лист я так понял, вы только отметили про снятие.
Мне кажется, вы уже все здесь проверили, но повторюсь. Посмотрите регистр сведений по плановым вычетам. Осталась ли там какая-нибудь регистрация?