Подборка наиболее важных документов по вопросу Больничный лист до 2021 года по заявлениям работников (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 27. 07. 2022 г. по делу 7-12137/2022 в категории отличий: обращение к административной ответственности. Требование: об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 5. 27, п. 6 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Решение: отказано. Согласно документации по данному делу, работник находился на больничном с 19. 01. 2021-02. 02. 2021, согласно табелю учета рабочего времени за январь 2021 года. Из объяснения генерального директора ФОП следует, что листок нетрудоспособности был передан работодателю для оплаты при выходе на работу. Заявление, поданное работодателем в филиал N 21 Государственного фонда — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ 02. 03. Выплата пособий ФОП за 2021 год подтверждается наличием печати Фонда социального страхования. Доказательства представлены n 190700795. с 00. 01. по 19. 02. 2021: работодатель признан нарушившим сроки назначения и выплаты первым трем ФОТ пособий по временной нетрудоспособности. Статья 5.27 Цао РФ.
Апелляционный суд г. Москвы n 33-5719/2024 (UID 77RS0031-02-2021-023449-31) от 21. 03. 2024 г. Категория отличия: защита прав и интересов работника. Иски работников: 1) в части взыскания оплаты вынужденного прогула. (2) в части взыскания компенсации за невыход на работу. 3) добивается восстановления на работе. Разница: истец заявил, что работает у ответчика по трудовому договору; затем работодатель стал предъявлять требования, которые не входили в его обязательства по трудовому договору; истец был уволен, но работодатель заставил его. написать заявление об увольнении по собственному желанию, а при увольнении ему не была выплачена премия в размере оклада. Решение: 1) Отказ. 2) Отказ. 3) Отказ. Довод апелляционной жалобы о том, что в период с 12 по 26 марта 2021 года П. состоял на учете в списке нетрудоспособных по усмотрению судебного совета на основании незаконного постановления оспариваемого решения, не доказан и его аннулирование не приводило по этому поводу к части фамилии фамилии. Кроме того, ст. 80 ТК РФ запрещает увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, тогда как в данном случае имело место увольнение по инициативе работника.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Пособия — 2022: механизмы назначения и выплаты пособий по болезни и беременности и родам («Главная книга», 2022, n 2). Принес ли работник справку 182Н после назначения пособия по болезни или беременности и родам? Нужно ли добиваться от работника перерасчета пособий. В прошлом году ФСС утвердил эту форму заявления для отчетности по пособиям в 2021 году. Вы можете использовать эту форму до тех пор, пока не появятся новые документы. Через пять рабочих дней после получения заявления и справки 182н информацию из этих документов нужно отправить в ФСС для перерасчета пособий.
Бланк заявления работника на оплату больничного
При заполнении бланка рекомендуется использовать только печатные прописные буквы, чтобы все записи были читаемы, а информация не искажалась. Буквы, цифры и служебные символы лучше всего вписывать строго слева направо в каждое поле бланка заявления 2021.
Работодатели заполняют «Сведения о распределении пособий». Однако это необходимо сделать только в том случае, если документ подается в бумажном ФСС. Все правила относятся к примечаниям на бланке заявления.
В заголовке документа указывается название территориальной службы ФСС и данные заявителя. Далее — фамилия без сокращений, имя, отчество, каждое слово — на отдельной строке.
Должен быть понятен вид пособия, например, по временной нетрудоспособности, способ выплаты, реквизиты и т.д. Для элементов карты «МиР» укажите их номер.
Затем необходимо уточнить данные получателя и сведения о документации. Например, для оплаты больничного (номер листка нетрудоспособности и его форма), бумажного или электронного.
Образец заявления сотрудника на выплату больничного листа 2021
период нетрудоспособности оплачивается совместно учреждением и Фондом. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные дни — Фонд. ФСС выплачивает компенсацию работодателю с четвертого дня болезни работника, после получения и проверки следующих документов
Для возврата пособий по БиР (по беременности и родам) дополнительно к указанным документам требуются