Кому-то это может показаться шуткой, но шутка ничего не гарантирует.
Возможно, это не так широко известно, но в стране есть интерес работающей молодежи, а пожилые люди уже могут заплатить за то, что собираются сделать бесплатно и с большим удовольствием.
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО?
В Трудовом кодексе нет термина «декретный отпуск». Это разговорный термин, который часто используют молодые мамы, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, бабушки имеют полное право уйти в декретный отпуск по инициативе СЦ от имени матери. Кроме бабушек по материнской или отцовской линии, ухаживать за малышами до трех лет имеют право и другие родительские родственники (отцы, опекуны и даже другие члены семьи). Рассчитывать на декретные выплаты в соответствии с законом может тот родственник-родитель, который официально участвует в воспитании ребенка. Первые 1,5 года из первых трех лет декретного отпуска оплачиваются; вторые 1,5 года декретного отпуска оплачиваются; третьи 1,5 года декретного отпуска оплачиваются.
КОГДА И КАК БРАТЬ?
В законе четко прописан механизм лицензирования родительских прав. Это можно сделать через 70 дней после рождения ребенка. То есть с момента окончания декретного отпуска матери, дочери или невесты.
Какие документы нужны бабушке для оформления декретного отпуска?
Чтобы оформить лицензию на декретный отпуск, вам необходимо предоставить работодателю на работе документы в следующем порядке
Работодатель не имеет права отказать в приеме заявления. В случае отрицательного ответа работодателя вы имеете право подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет за вами.
КАК ОФОРМИТЬ ДЕКРЕТ, ЕСЛИ ВЫ НЕРАБОТАЮЩАЯ ПЕНСИОНЕРКА?
Неофициальные лица не могут находиться в декретном отпуске. Однако в некоторых случаях родственник-родитель маленького ребенка, который беспокоится о нем, может рассчитывать на пособия, полагающиеся государству. Компенсация происходит следующим образом.
В таких случаях необходимо предоставить документы, подтверждающие это, в орган социального обеспечения. Затем открывается счет на имя бабушки и на него зачисляются государственные выплаты.
КАК ПЕРЕОФОРМИТЬ ДЕКРЕТ С МАМЫ НА БАБУШКУ?
Иногда бывают ситуации, когда мама ребенка сначала уходит в декретный отпуск. Но потом, по каким-либо причинам, ей может понадобиться вернуться на работу через некоторое время. Часть декретных прав может быть использована. Поэтому допустимо разделить ее между матерью и бабушкой. Чтобы получить ее, необходимо подать письменный запрос на получение лицензии официальному работодателю и руководителю.
СКОЛЬКО ЭТО В БАЛЛАХ?
Пожилые работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют все свои трудовые права. Работодатель продолжает платить взносы в Пенсионный фонд РФ. Это значит, что они не только сидят с любимыми внуками, но и на этот раз учитываются в страховом регистре со всеми вытекающими последствиями. Это большое подспорье для пожилых людей, у которых нет достаточного стажа для получения страховой пенсии (должно быть не менее 15 лет) или штампа на индивидуальном счете — декретный отпуск оплачивается в размере 1,8 пенсионного коэффициента.
Пока практика получения бабушками и дедушками отпусков по уходу за ребенком не получила широкого распространения в России. Это составляет всего 2 % от общего числа таких лицензий. И с какой целью. У нас сильна традиция помогать молодым людям поддерживать молодежь, в том числе в воспитании своих детей. Почему бы не сделать это легальным? Декретный отпуск дает возможность решить многие проблемы и самим пенсионерам, и тем, кто просто пытается взять отпуск на свою хорошую зарплату.